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新力量：2018年創(chuàng)達管理第二季度新員工入職培訓圓滿落幕！

為了讓新員工系統(tǒng)的了解公司發(fā)展情況、企業(yè)文化、崗位情況、掌握基本的從業(yè)知識和技能，明確自身職責，更好的融入公司，6月23日，創(chuàng)達召開了新員工交流培訓會。公司執(zhí)行董事徐希萍、各中心負責人及入職新員工參與本次會議，培訓會由人事部門負責人張玲玲主持。

       公司執(zhí)行董事徐希萍首先對加入創(chuàng)達大家庭的新員工表示熱烈歡迎，并鼓勵新員工利用平臺優(yōu)勢，拓寬個人職業(yè)生涯的緯度，厚積薄發(fā)，與創(chuàng)達共成長。隨后，新員工們結(jié)合自身的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作心得、興趣特長等做了自我介紹。

       各中心負責人結(jié)合部門業(yè)務板塊及職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗進行培訓，講解了行業(yè)歷史沿革、公司發(fā)展史、人事相關制度、員工福利、晉升空間、接待禮儀等，為新員工樹立陽光心態(tài)，幫助新員工盡快進入創(chuàng)達員工的角色。
       隨后，財務管理中心的魏淑杰為新員工詳細的講述了公司的報銷流程，并簡單的說了些報銷時常見的問題，還有一些貼標的方法及規(guī)范。我們在公司有享受的權利也有盡職做事的義務，公司為我們提供好的工作環(huán)境，我們也要遵守公司的規(guī)章制度。

       最后，公司執(zhí)行董事徐希萍從未來發(fā)展層面對新人們提出期許。對新員工提出了三點要求與期望：第一，以最快的時間熟悉工作流程和各項制度，盡快進入工作角色；第二，養(yǎng)成終身學習的習慣，注重日常積累；第三，保持年輕人的朝氣和銳氣，敢于思考和創(chuàng)新將理論知識運用到工作中。希望新員工們能腳踏實地的做好每一份工作，做到愛崗敬業(yè)，成為企業(yè)不可或缺的人才。

會后合影