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關(guān)于創(chuàng)達(dá)集團(tuán)2022年中高層管理崗位公開競(jìng)聘的通知

各有關(guān)單位：

為落實(shí)“人才興企”戰(zhàn)略，打造高效精英管理團(tuán)隊(duì)，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)，經(jīng)公司研究，決定開展2022年中高層管理崗位公開競(jìng)聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘面向總部機(jī)關(guān)全體、各分公司、事業(yè)部、項(xiàng)目部，凡符合崗位競(jìng)聘條件者均可報(bào)名。

二、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與員工公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；

3、堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；

4、堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合的原則;

5、不提倡同級(jí)別崗位競(jìng)聘，原則上要求競(jìng)聘者向更高層級(jí)崗位競(jìng)聘。

三、競(jìng)聘崗位

1、中新創(chuàng)達(dá)咨詢有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

2、河南省全過(guò)程建設(shè)咨詢有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

3、河南創(chuàng)達(dá)招標(biāo)管理有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

4、河南創(chuàng)達(dá)高科節(jié)能技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

5、“創(chuàng)達(dá)孵化園”主任、副主任，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)，“90創(chuàng)業(yè)支持中心”總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

四、競(jìng)聘崗位任職資格和條件

      （一）執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁任職資格和條件

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

2、執(zhí)行總裁10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上現(xiàn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；副總裁8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠在集團(tuán)公司的管理和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展；

4、能夠主持公司日常工作，完成公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和利潤(rùn)等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，同時(shí)具備營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)。

（二)各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理職任職資格和條件

1、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、作風(fēng)正派；

2、具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及溝通談判和應(yīng)變能力；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，積極正面處理員工問(wèn)題。

5、能對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和推動(dòng)，樂(lè)于培養(yǎng)良好的工作氛圍，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；

6、具備擬任職位所必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求；

7、認(rèn)同公司的企業(yè)文化、忠誠(chéng)于企業(yè)；

8、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理須具備較強(qiáng)的資源整合、市場(chǎng)拓展能力。

（三）除上述條件外，各中心正、副職還須具備以下條件

      1、總工辦總工、副總工

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）有高工或注冊(cè)類證書者，需10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；無(wú)高工或注冊(cè)類證書者，需15年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的監(jiān)控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。

      2、全過(guò)程工程咨詢管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）注冊(cè)類監(jiān)理工程師、中級(jí)及以上職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、培養(yǎng)人才的能力、關(guān)系建立能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；

    （4）為人正直誠(chéng)實(shí)，具有良好的口頭和書面語(yǔ)言表達(dá)能力。

      3、運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）正職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱；副職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的影響能力、計(jì)劃能力、決策能力、人際理解能力和關(guān)系建立能力；

（4）熟練掌握國(guó)家及省市各項(xiàng)招投標(biāo)采購(gòu)政策、法律法規(guī)。

       4、招標(biāo)代理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）中級(jí)及以上技術(shù)職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握國(guó)家及省市各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)政策、法律法規(guī)；

（4）具有較強(qiáng)的影響能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、決策能力、培養(yǎng)人才能力、關(guān)系建立能力、信息收集能力和組織協(xié)調(diào)能力。

       5、造價(jià)咨詢中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；

（2）正職8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)造價(jià)師或高級(jí)工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、解決問(wèn)題能力和決策能力，并熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
    （4）善于撰寫招標(biāo)文件商務(wù)條款、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；
    （5）工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
      6、市場(chǎng)開發(fā)中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、漢語(yǔ)語(yǔ)言文化等專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；副職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備市場(chǎng)洞察力、影響能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、人際理解能力和市場(chǎng)開拓能力；

（4）掌握工程咨詢類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)知識(shí)。

  7、行政管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政管理或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；副職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政管理或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理師優(yōu)先；

（3）具備人力資源管理全面知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程咨詢行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

（4）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、培養(yǎng)人才能力、計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

       8、財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

（2）正職8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；副職5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先考慮；

（3）具備稅法、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和合同法等專業(yè)知識(shí)；

（4）具有戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、決策、人際關(guān)系建立、語(yǔ)言文字和組織協(xié)調(diào)能力。

       9、大數(shù)據(jù)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，工程、檔案管理或計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程檔案管理類經(jīng)驗(yàn)；副職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上檔案管理類理經(jīng)驗(yàn)。具有相應(yīng)資格或職稱者優(yōu)先考慮；

（3）具備工程管理、全過(guò)程咨詢專業(yè)知識(shí)及有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)采集和資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字能力、人才培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，原則性強(qiáng)。

以上參加競(jìng)聘人員，特殊能力者可打破學(xué)歷、職稱等限制。

五、評(píng)審流程

1、公開演講及評(píng)審活動(dòng)計(jì)劃于2022年1月中下旬進(jìn)行，由行政管理中心負(fù)責(zé)組織評(píng)委會(huì)。

2、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，公示三個(gè)工作日后，擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用。

3、公示期內(nèi)，若無(wú)異議，上報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，任命上崗。

六、報(bào)名方式

1、競(jìng)聘采用自薦形式。需填寫《崗位競(jìng)聘人員申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結(jié)”和“擬競(jìng)聘崗位工作規(guī)劃”兩項(xiàng)內(nèi)容必須詳細(xì)填寫，要求不少于1500字，包含但不限于以下內(nèi)容：

（1）任職以來(lái)所做的主要工作、起到的作用、影響或貢獻(xiàn)；

（2）對(duì)自我任職的評(píng)價(jià)：包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面；

（3）當(dāng)選后的工作思路、設(shè)想和管理目標(biāo)；

（4）個(gè)人認(rèn)為需包含的其他事項(xiàng)。

2、競(jìng)聘人員請(qǐng)于2021年12月15日17點(diǎn)前將報(bào)名申請(qǐng)表上報(bào)至行政管理中心郵箱：cdglhr12@163.com。聯(lián)系電話：0371-67789598

附件：創(chuàng)達(dá)集團(tuán)2022年中高層管理崗位公開競(jìng)聘申請(qǐng)表  請(qǐng)點(diǎn)擊下載文件

                      中新創(chuàng)達(dá)咨詢有限公司

  二〇二一年十二月十日